株式会社テレビ朝日-66

本業での仕事内容を教えてください。

コンプライアンス担当として内部監査（データ集約・分析・提言）、コンプライアンス研修講師（社内外向け。のべ5000人以上が受講）、従業員の意識向上のための広報活動やセミナー、オンラインワークショップなどの企画・運営しています。また、内部通報窓口担当者として従業員からの相談を聴き、調査・是正などもしています。

side projectでのプロジェクト内容を教えてください。

TRSTARTが組織として目指している姿を理解したうえで可視化、言語化しました。そのうえでメンバーが同じ方向を見られるよう、発信・浸透させる取り組みに従事しました。

プロジェクトの中で、どんなスキルや能力が活かせましたか？

まずは情報収集能力。そして分析力。人への興味を原動力として、記者時代に培った「聴きとる」スキルをもとに、組織文化や職場環境について情報を幅広く収集できました。そのうえで、組織の状況を分析することができました。

受入企業の良いところや所属企業・自組織に持ち帰りたい要素は？

時空が異なる（とにかく展開が速い）こと、事業にも組織にも伸びしろがあること、自分で事業を創れること、自分で文化を創れること、メンバーの顔が見えること。

他社参加者合同のワークショップでは、どのような学びや気づきがありましたか？

他参加者の都合で継続して同じ方とディスカッションができなかったことが悔やまれますが、毎回違った方からのフィードバックにより新たな気づきを得ることができました。

今後、どのようなことに挑戦したいですか？ネクストアクションを教えてください。

人事異動などを活用して、全く異なる分野への挑戦をしてみたいです。また、いつか留学していたフィンランドに関係する事業に携わりたいと考えています。