
KDDI株式会社-89
本業での仕事内容を教えてください。
au/UQ Online Shop向けシステム開発関連の業務部門側の担当者として、主に新規事業/既存事業の改修案の検討・超上流工程(「システム化の方向性」「システム化計画」「要件定義」)・システム開発の受入~運用の標準化を担っています。具体的には、オンラインショップのUI/UX変更、注文フォームの変更、リアル店舗からオンラインショップへの送客の仕組み作りなどを情報システム部門や営業部門と共に行っています。
side projectでのプロジェクト内容を教えてください。
既存の士業以外の顧客に対して、インタビューを行い、みえるクラウドを通じた経営改善についてサポートを行う事業部の立ち上げること。具体的には、カスタマーサポート担当の方向けにカスタマージャーニーマップを作成し、お客様に今後もみえるクラウドを満足して利用してもらえる仕組みづくりを行う。
プロジェクトの中で、どんなスキルや能力が活かせましたか?
なんとかやりきる力、抽象と具体を行き来するスキル
受入企業の良いところや所属企業・自組織に持ち帰りたい要素は?
判断の早さ/スピード感、新しいもの/未知に対する受入風土
他社参加者合同のワークショップでは、どのような学びや気づきがありましたか?
大企業ならではの悩みは他社でも変わらないものなのかなと思いました。大企業/ベンチャー企業の相互の良い点を活かせる仕組みや組織/文化づくりの分岐点は今後何かしら見いだせるとよいのかなと思いました。
今後、どのようなことに挑戦したいですか?ネクストアクションを教えてください。
社内外での副業にチャレンジしていきたいです。
運営会社
会社名 | 株式会社ローンディール 会社概要 |
---|---|
住所 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-23 青山ダイハンビル7F |
事業内容 | 企業間レンタル移籍プラットフォーム LoanDEAL 越境・挑戦ストーリーを紹介するメディア &ローンディール ベンチャーの課題を大企業社員が議論するオンライン越境研修 outsight 地域・高校の現場で社会感度を高める 大人の地域みらい留学 20%の稼働時間で多くの社員が社外経験を持ち帰る side project 会社の枠を超えてやりたいことを形にするプログラム 4th place lab |
受賞歴 | 2016年日本の人事部「HRアワード」人材開発・育成部門 優秀賞 2019年内閣府「第1回 日本オープンイノベーション大賞」選考委員会特別賞 2020年グッドデザイン賞(ビジネスモデル部門)受賞 |